کارگاه آموزشی بهره و ری سازمانی و مهارتهای رفتارسازمانی به منظور توانمندسازی کارکنان و مسئولان بخش های درمانی ،اداری و پشتیبانی در سالن آموزش بیمارستان امام حسین (ع) اهرم برگزار شد که با استقبال بی نظیر همکاران روبرو شد.

1 بهمن 1402
به گزارش روابط عمومی بیمارستان امام حسین (ع) اهرم، کارگاه آموزشی بهره وری سازمانی توسط رئیس بیمارستان ، دکتر زینب حسینی با هدف توانمندسازی کارکنان از بهترین و کارآمدترین راهبردهای توسعه و شکوفایی و افزایش بهره‌وری نیروی انسانی برای مسئولین بخش های مختلف در سالن آموزش بیمارستان برگزار گردید. رئیس بیمارستان امام حسین (ع) اهرم ضمن بیان اهمیت نیروی انسانی و نقش کلیدی آن در توسعه سازمان گفت: نیروی انسانی مهمترین و ارزشمندترین بخش و عاملی حیاتی در بقای یک سازمان است.دکتر زینب حسینی با اشاره نقش بازآموزی ، آموزش و ارتقاء سطح دانش مدیریتی در بهبود مدیریت ، پیشبرد اهداف سازمانی و توسعه کمی و کیفی هر سازمان افزود: یکی از مهمترین وظایف واحد منابع انسانی در هر مجموعه برنامه ر یزی،آموزش،بازآموزی ، توسعه ، نگهداشت و توانمندسازی منابع انسانی است؛ آموزش مهارتهای ارتباط سازمانی سبب افزایش بهره‌وری و قوی‌تر شدن آنان در حوزه کاریشان و افزایش میزان رضایتمندی شغلی خواهد شد.دکتر حسینی ضمن اشاره به موضوع تعالی سازمان گفت: مفاهیم بنیادی تعالی برای رسیدن به تعالی پایدار در هر سازمان پایه‌هایی مشخص می‌کنند این مفاهیم را می‌توان به عنوان پایه‌ای برای توصیف ویژگی‌های فرهنگ سازمانی متعالی به کار گرفت.دکتر حسینی در ادامه این کارگاه آموزشی در خصوص ارائه راهکارهای بهتر در برقراری ارتباط بین همکاران و همچنین نحوه تعامل با کارکنان مختلف و ایجاد انگیزه در بین افراد و کاهش تنش های شغلی به منظور افزایش بهره وری توضیحات لازم به کارکنان و مسئولان بخش ها ارائه کرد. همچنین به مباحثی همچون ارتقای اخلاق حرفه ای و کیفیت زندگی کاری کارکنان،ارتقای سطح دانش ، مهارتهای ارتباطی ، رفتار و بینش منایع انسانی، بازخورد کارکنان ، توانایی کارکنان، درک و شناخت ، حمایت سازمانی و سازگاری کارکنان اشاره شد.

کلمات کلیدی:
کارگاه.آموزش.بهره     وری.سازمانی.بیمارستان.امام.حسین.شهرستان.تنگستان.دکتر.زینب.حسینی    

تاریخ بروز رسانی:   1 بهمن 1402

تعداد بازدید:   ۱

چاپ خبر |فايل متن خبر |گزارش تصویری |گزارش صوتی



ارسال نظر
ايميل :     
نام و نام خانوادگی :  
نظر :
 
حروف تصویر بالا :   
 
 

لینک به این صفحه
< >